大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑结构师工作很忙吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑结构师工作很忙吗的解答，让我们一起看看吧。
工程行业考证顺序？
工作第一年：注册勘察设计考试基础，具体考哪个专业，根据你干的活来定。
工作第二年：注册安全工程师中级（2-5w），现在改为4年滚动制，考试难度下降不少。
工作第三年：一级建造师（建筑）（4w）+一级造价师（土建除计量外3门）（4w），一级造价需要3年相关工作经验，且考试内容和一建重合度极高，记得不要把4门都通过了，否则没法通过资格复审。
工作第四年：注册咨询工程师（3w）+注册勘察设计工程师专业阶段（15w）+一级造价师（计量），咨询和造价的考试重合度也很高，如果第四年太忙，专注拿下勘察设计专业。
工作第五年：注册环评+注册监理（三门）+一级建造（市政）（6w），注册监理和一建的重合度也极高，考试难度低，但要求5年工作经验，别一次都过了，重点放在环评和一建市政上。
1. 首先需要考取建筑行业的初级资格证书，例如助理工程师或技术员等；
2. 接着考取中级资格证书，如工程师或规划师等，这需要一定的经验和实践能力；
3. 最终需要考取高级资格证书，例如注册工程师或注册建筑师等，这需要有丰富的工作经验和深入的专业知识。
需要注意的是，在考证的过程中还需要积累足够的实践经验，并不断学习新知识、新技能以适应行业发展。同时，在不同国家和地区，考证的顺序可能存在差异，需要根据当地规定进行相应的考证。
欧美的IT行业基本都是不加班的吗？如果是，公司又是如何解决工作量的问题的？
国内互联网公司加班多只是看上去工作量很大，但其实没有效率，内耗严重！
由于国内公司老板很逐利，所以喜欢看到大家加班干活儿的状态，本来一些效率高能力强的员工，能在八小时内出色地完成工作，但因为几次准点儿下班后，被老板约谈并认为该员工工作量不饱和，结果就是加工作量，越干越累，最终离职。对于那些能说会道且能力一般的人来说，反而在公司里混得比较滋润，工作没干多少，***装工作量很饱和的样子，导致公司内耗严重，没有多少产出，还能升职加薪。我提到的情形应该是大多数民营企业的生存状态。而欧美公司相对于国内企业来说，工作氛围较好，制度完善，工作高效，重视企业内训，讲究方法，加班也很少。
文/小伊评科技
答案是欧美IT行业当然也会加班，只不过有一定区别，也没有国内这么的变态。
作为一个在IT行业的沉浸数年的前端工程师，对于国内IT行业的加班现象可谓是深有同感。
我大概来说一下我们公司的加班情况：在没有紧急任务的情况下，周一到周五晚上每天基本上能在7点多点走人(正常是6点下班)，你说加班这一个小时在干啥，其实什么也没干，只不过是因为领导没走不好意思走罢了，你说领导在干什么？他可能单纯的就是嫌家里孩子烦没走而已。
而到了有所谓紧急任务的时候，晚上九点以后下班那都是家常便饭，周六周天加班那更是稀松平常。
这就是国内IT行业的现状，加班是很常见的事情，而且普遍没有加班费。正如华为任正非任总所说的那样，我们都是自愿加班，不存在强制加班。
华为没有996，我们都是自愿！
那么欧美等西方发达国家IT行业的加班情况到底是什么样呢？
恰好我有一个已经获得绿卡在美国担任J***a工程师的朋友，我们经常聊天，根据他的话说。在美国，IT行业的加班情况也有也很常见，但是完全没有国内这么严重，很多时候的加班都是真正的自愿加班，譬如某个功能没有实现，某个BUG没有解决，又想出来一个新的更好的解决方案等等，总归很少是因为其他原因被动加班。
并且美国人普遍的权利意识是比较高的，再加上相关法律比较健全，所谓全民996，甚至以加班为荣的情况是非常少见的甚至可以说是没有，只要你技术扎实，能够在规定的时间内完成安排的工作，那么你就可以朝九晚五。而且美国企业的***待遇也要比国内好很多，这也没办法，这就是差距。
到此，以上就是小编对于建筑结构师工作很忙吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑结构师工作很忙吗的2点解答对大家有用。
