大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑材料的领用制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑材料的领用制度的解答，让我们一起看看吧。
2020目标奖发放标准？
年终奖金发放制度为建立和完善公司薪酬***制度，使公司员工的贡献得到认可，并提高员工的绩效、责任心和公司的业绩，使公司得到可持续性发展，结合我司的实际情况， 特制定本制度。
1、发放对象：公司所有员工。
2、发放单位：以部门为整体单位计年终奖金(即年终奖金为整个部门年终奖金，由部门负责人根据各部门员工工作情况进行发放)，项目部所有员工奖金与项目进展情况挂钩。
3、奖金发放标准：奖金额度，根据企业经营状况及利润确定并报董事会批准后执行。
4、当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发部门奖金;
(1)记大功1次，加发30%的奖金。
(2)记小功1次，加发20%的奖金。
一、年终奖金计算
1年终奖金点数,接年资与当年度考绩两者评估而得.
2每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准（注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等的合计）.
2020年目标奖的发放标准已经确定。在2121年初时就会确定。要视当地的经济发展水平而定，要结合本单位的财政状况确定发放标准，一般而言，当地的目标奖发放标准由区或县级的组织部门来确定，报区委和县委常委会议研究通过后实行，发放资金从本单位本级财政中列支，各个省，各个区市发放标准并非一致。
员工入职需存哪些证件资料?留存的用途是甚么？
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》 新员工入职流程主要共分为六大步骤： 1、入职准备; 2、入职报到; 3、入职手续; 4、入职培训; 5、转正评估; 6、入职结束。
古代的人是如何发薪水的，古人发薪水的方式有哪些？
过去官员差役工资分粮食本位制，布帛制，货币制，或者混合方式。一般都是分为春秋二次发放。
比如汉代官员，中二千石每月180石，每年2160石。真二千石每月150石，每年1800石。二千石每月120石，每年1440石。比二千石每月100石，每年1200石。县令每年600至1000石，县长每年300至500石。
此后，则杂以布帛、粮食、铜钱作为工资。
明清时期的官员正俸很低，一品京官每年俸银180两，180斛粮食。七品县令45两俸银，45斛粮食。这样的收入显然不足温饱，不仅无***常生活，何况还有人情及师爷费用，所以常有恩俸，就是給京官单独再发一次。但依旧是不足，所以就有所谓炭敬、冰敬、别敬，其实就是地方官员給中央体系官员的分赃。雍正时期借火耗归公机会搞养廉银，提高待遇，总督每年养廉银1.3—2万，巡抚大约1万，县令则是大约500至1300两。
发薪水一直都是每个人最开心的一件事，无论钱多钱少，自然是心情愉悦的，现如今科技发展飞快，工资都是通过银行到账，有的甚至可以直接手机支付，想到这里，大家有没有想过古人是如何发薪水的？他们又是怎么收到的呢？
以前羽评郡主也有类似的疑问，还专门查阅了相关资料，毕竟古代没有银行和网上支付，皇帝是如何将薪水（俸禄）发给官员的，这也引起了很多人的遐想，难不成到了领薪水的那天，所有官员都在皇宫***？在美揭晓答案之前，大家脑洞大开下，你们认为古人是怎么发薪水的呢？他们发薪水的方式又有哪些？
都直到古人的智慧是非常高的，他们发薪水的形式和现在类似，只是我们更加快捷而已，皇帝会先从国库统一拨款，官员只需要按照自己的官职，每个官职的俸禄规格是不一样的，他们去当地的国库领取即可。
很多人肯定认为国库不应该只有皇宫才有么？其实并非如此，国库也和朝中大臣、地方官员一样，每个地方也会设有国库，准确的来说是分发俸禄的机构，和现在各地的银行是一个意思。里面会收有百姓所纳的税，还有一些中央拨下来的款项，所以官员只需要在离自己最近或者属于哪一级管辖的地方前去领薪水。
国家也会登记好，官员也可以在家，让家中的管家前去领薪水，不需要亲自去取。
不过每个朝代发薪水的方式也是不同的，汉朝的算是比较好的，不仅仅只有金银珠宝，皇帝还会发一些实质性的东西，比如一些粮食，或者一些兑换券，用兑换券可以兑换相应的东西，这也叫“半谷半钱”，当然这个谷并非指的就是粮食，可以用其他实物替代，这样似乎也更加人性化。
除了这种方式，东汉时期还出现了另一种薪水方式，就是和现在的“年终奖”一样，那时候叫做“腊赐”，比如将军的年终奖有钱20万、牛肉200斤、粳米200斛（相当于一千多斤），一般来说，“腊赐”也都是贡献突出，功勋卓著的官员才有。
到后后期就有了“月薪制度”，月薪的出现还是在南朝刘宋时期，以前都是年薪制，宋文帝进行改革，对发放薪水也改为“按月分俸”，这样让大多官员都非常满意。
【文/羽评郡主，欢迎关注】
到此，以上就是小编对于建筑材料的领用制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑材料的领用制度的3点解答对大家有用。
