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主编评职称对教材出版要求高吗?
一般事业单位技术职称评定,按所申报的职称级别不同,对教材出版要求也不想同,高级职称申报有严格的程序,
2、主持专业性课题研究并按时结题,获得科技进步及各级鉴定认可并有获奖,3、本岗位省级以上刊物发表论文两篇以上,或者出版有专著
5、连续两年年终考核为优秀 既体现其专业技术水准又体现组织对个人的一种认可。
因此要求必须在省以上学术刊物发表论文或者专著
正常情况下,教材主编是评审单位对出版教材的要求,而主编并没有特定指出是第几主编,这种时候,第三主编是可以评职称的,而且也是被评审单位认可的,只不过在或的加分上,不如第一、第二主编更高而已。而且第三主编也是主编,对评职称的作用要好于副主编和参编。而且目前评审单位对出版教材的要求是,教材主编评正高职称,副主编评副高职称,参编评中级职称。就算第三主编评正高带来的帮助不大,但对副高和中级职称来说所起的作用不容忽视。
教材第三主编评职称认可的情况更多见,具体判断依据还是要结合自己晋升的职称要求来考虑。在确定可以是第三主编的情况下,又如何以第三主编的身份出版教材呢?一是要以第三主编的身份参与教材编写出版。二是找对口的教材署名参编第三主编。我们要知道作者位置只是评职称对出版教材的一条要求,还不能以判断该出版的教材一定可以获得加分,还要在评职称时间前成功公开出版。而教材第三主编公开出版,适合选择自费出版的方法,找合适的出版公司负责教材自费出版的流程,
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