大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑结构训练的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑结构训练的解答，让我们一起看看吧。
钢结构好学吗？
比较好学，因人而异，钢结构拆图，就是把施工蓝图转化成车间加工图纸，工作虽不算是十分复杂，但是涉及到的专业知识还是需要的。最主要的是要细心，现在好多加工厂又开始引进拆图软件，如果是进入这样的单位，当然还得学习软件，CAD那肯定是最最基本的东西了。 钢结构拆图过程:1、根据蓝图中刚架进行放样 确定主钢构件尺寸并确定是否有干涉2、支撑、系杆等放样连接板 放在主钢放样图中看是否有干涉3、将檩条的檩托板放在刚架上 确定天沟等位置 并且看檩托板与刚架端头板是否干涉等4、放样中发生干涉的问题、构件购买困难的问题等应与设计院及甲方沟通5、确定结束后进行拆图、一般顺序是柱、梁、支撑、系杆、其他夹层等主钢、吊车梁、檩条、维护。
在学科基础方面，钢结构涉及材料力学、结构力学、建筑设计、工程施工等多个领域的知识，需要学习者具备一定的基础。在学习能力方面，学习钢结构需要具备较好的逻辑思维、空间想象和数学计算能力，以便更好地理解和应用相关的知识和技能。
总的来说，学习钢结构需要付出一定的努力和时间。但是，只要具备了相关的学科基础和学习能力，并且通过系统学习和实践锻炼，就可以掌握钢结构的基本知识和技能。
建筑设计行业设计院工作的，转行的多嘛？现在都做什么工作了？
设计院奋斗了9年，刚5月份离职，在家待业至今，刚考了一建，先找个工作，稳定过年，随便准备下明年一注建筑考试，不打算再回设计院，不做设计也可以工程相关的工作，至少做自己想做的就行！
我在设计院工作十多年了，在目前这个单位也十年了，所谓铁打的营盘流水的兵，十年累计下来，总的流动情况是我所在的部门大致50%，我所在的公司大致70%左右，可以尝试回答你一下。
我所在的设计院是本地最好，收入最高的一家公司，人员流动前几年相对稳定，这几年流动较大，情况较复杂，虽然我没有统计过，但大概了解一些人员去向，不分专业区别吧，不然得长篇大论，长话短说，大致分为以下几类：
第一类，离职去别的设计院，情况一般是出去创业开公司—建筑专业较多，其他专业大致是因为在公司无出头之日，出去小公司当专业总工等，以跳槽来升值，这是继续留在设计院这个行业的常规操作，可能这还不算转行？这部分占设计院离职员工20%左右。
第二类，离职去甲方，属于转行了，一般去甲方设计部，依然从事设计行业，只是不再画图了，但依然和设计打交道，这部分占设计院离职员工70%左右。主要流向还是甲方。甲方设计部也喜欢招设计院出来的人，毕竟工作上手比较容易，比自己培养新人划算的多。
第三类，厌倦了设计行业，也不想去甲方，这类比较少，一般是去做自己喜欢的事去了，或回家继承家族企业了[呲牙][呲牙]，或去做生意或者考公，及事业单位，还有去读书深造的。总之不再和设计打交道。这部分大致10%，目前我没有发现有从设计院跳槽去施工单位的。
基本情况大致以上这些，当然不同地区不同设计院情况也不太一样，可能还有别的可能。
建筑结构设计的路过，95成人大专毕业熬到47岁，现在从事与建筑相关的边缘工作，不再从事一线的结构设计但收入少了，压力变小了人也舒服些，但上有老下有小(本人响应国家政策晚婚晚育小的小孩才5岁)我已50岁，我还得干啊，要不5岁的小孩怎么养？
到此，以上就是小编对于建筑结构训练的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑结构训练的2点解答对大家有用。
