大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于变更建筑结构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍变更建筑结构的解答，让我们一起看看吧。
旧屋重建报建流程？
1、属于本村经济成员，是农业的户口，且满足“一户一宅”政策，这就是最基本的原则。
3、与父母已分户，需要另外解决居住问题的农民。
4、房屋破损甚至坍塌，经村集体同意修建的农民。
1、没有房产证的，如土地证上四邻清楚，将老房拍照，写出申请，持土地证、***、老房照片，到行政审批大厅规划局窗口报建。
2、如果业主土地证、房产证齐全，要将老房拍照，写出申请，然后持土地证、房产证、***、老房照片，到行政审批大厅规划局窗口报建。
3、没有房产证、且土地证四邻不清的，需要土地部门对土地证认定后，写出申请，持土地证、***、老房照片，到行政审批大厅规划局窗口报建。
会出现的两种结果
1、报建后，经现场勘查，用地性质与城市总体规划不相符合的，不允许翻建、改建、扩建。
私自改变房屋主体结构法律是如何界定的？
房屋的主体结构是指在房屋建筑中，由若干构件连接而成的能承受作用的平面或空间体系。
主体结构要具备足够的强度、刚度、稳定性，用以承受建筑物上的各种负载,根据规定不得削弱房屋结构整体稳定性和抗震性；未经原设计单位或具有相应资质等级设计单位提供方案，不得自行改变房屋的主体结构（包括屋盖、楼盖、梁、柱、楼梯、支撑、墙体、连接点和基础）、承重结构（包括承重墙、立杆、柱、框架柱、支的改变墩、屋架、悬索）或明显加大荷载。可以说加层不算严格意义上改变，但是它加大了主体结构的荷载，在未经行政机关许可的情况下也是不允许的。
买的电梯房二次结构能拆除改造吗？
买的电梯房二次结构可以进行拆除改造。二次结构非承重结构，是为了房间的区域划分而在主体结构之后进行施工的，不是承重主体，梁柱剪力墙是承重结构。所以，非承重结构的二次结构可以进行拆除改造，但拆除造成的水电暖等管线需要重布置。另外，重砌墙体对楼板有一定影响，需要考虑进去。
公司改变薪资结构不满意可以离职并要求赔钱吗？
如果劳动合同明确约定了薪资的组成方式，用人单位改变薪资结构，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更，单方面改变是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的时效为一年；如果劳动合同没有明确约定，不违法，劳动者主动离职，没有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当***用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
到此，以上就是小编对于变更建筑结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于变更建筑结构的4点解答对大家有用。
