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一级建造师进中建难吗?
在目前的情况下,仅有一级建造师资格人员通常进中建系统会比较难,可能会有能力,业绩方面的要求,因为中建系统本身取得一级建造师资格的人就比较多,可以满足企业招投标及施工现场的管理需要,同时企业会有内部员工培养机制,会从每年建筑院校招聘较多毕业生激励考取建造师来充实一级建造师数量。
都说一级建造师烂大街了,那么现在用它找工作还能加分吗?
烂不烂大街我不知道,头条上太多人都是说裸考过的什么的,当然可能是我比较笨,18年上半年先考了二建,下半年报了法规和管理,蒙过了法规,突然有信心了,19年春节开***后,几乎每天都看书到一点,几乎退掉了外出吃饭什么的,19年才过了一建,虽说一建值不了多少钱但少说一个月也有个3000的补助,生活也相当有保障些,还不影响自己做其他事情,今年不知道增市政怎么样,希望能过下,也就不考了,考证太累了,很佩服那些高手,随便考都过的
1、现在一级建造师真的很重要,今后人证合一是大势所趋,是基本职业资格。
2、现在好多大型央企国企施工单位特别重视一级建造师,招聘的话要求至少本科学历,但是只要你有一级建造师,条件可以放宽。
3、在大的施工企业,你没有一级建造师,一般不会让你担任项目经理,就算你担任,也会把你岗位工资降一等级。
4、现在建筑行业一级建造师比较多,像市政、公路、水利、民航还是比较紧缺的。
5、建议工程行业的从业者尽量考取相关专业的一级建造师,从工资还有身价上对自己都是一种镀金。
烂大街过份了,不过有一建,求职时候也是把双刃剑。说穿了还是钱的问题。
企业有空余建造师证,才能去投标,这点看,证书肯定越多越好。但是证书又需要给钱,多了不用就是浪费钱,毕竟每年证书补贴或者挂证费用好几万。从需求看,***资质不需要,二级一本应急够了,只有一级和特级才需要大量一建。
所以有一建证书,求职基本限定在二级及以上企业,而且专业要对应,这点对求职者影响很大,除非求职者降低要求,只拿二建价格的补贴,换你愿意吗?
还有一点,外行只看到了证书每年几万的补贴,比如一建市政,我这挂证5.5左右一年,还是扣除社保纯的。外行一看好值钱了,我打工一年还不如挂证费用高。(头条人均百万,不知人间疾苦,除了一线城市,税后5.5抢着做,信不信)但是施工企业真的雇佣有一建证书,有几年工作经验的员工(少数真干项目经理,大多有证,从事其他工作),工资比挂证费用高的多。比如交易员,市场价5-6万一年,技术标做的好10都不止。本人工资比挂证费用高多了。导致很多企业没有岗位空缺时候只要证,不要人。
不过总得来说,肯定利多弊少。有一建,工作慢慢找,找个专业对口,又有岗位空缺,你还能从事这个岗位,最后企业信誉又好的工作,不容易。
最近刚好遇到同学找我吐槽求职难,原先我压根就不信,还说他到处传播焦虑,基于我对他的实力认可,除非他开价太高或者用人单位眼睛瞎了,不然没理由找不到工作!
我同学阿飞是中建某局老员工,大学毕业后就扎根项目,职业生涯大部分都是颠沛流离得给地方开发建设,跟曾经在网上广为流传段子一样,从小小的技术员一步步爬到项目负责人,如今38岁了醒悟过来陪伴家人的日子太少,父母也老了,身体时不时出个小病痛需要照顾,阿飞就想找个离家近一点的工作,待遇稍微差一点也能接受。
本想自己全日制本科毕业,拥有房建项目技术负责人、项目经理工作经验,除了工程师职称,还带着一建房建、市政两专业,更有国注傍身,从头到尾经手了做了3个项目,可以说将个人履历写的满满当当,注册了账号后,猎头主动帮忙联系了当地房地产企业,洽谈的岗位是项目经理。
面试那天阿飞早早就到了面试地点,公司外观看上去正规、高端、大气,一整套面试的流程下来,房企的HR总监抛出了一个问题,直白得说他毕业的学校只是普通全日制大学,而现在他们公司招进来的至少也是985,211学校本科生,而一般学校毕业的都要研究生以上才有机会进公司实习,人事总监表示阿飞的学历有点低,并且年纪偏大,也没有甲方从业经历,之前的工作经验大多数是在施工单位的,跟建设单位相比还是有很大的局限性,一下子就上项目负责人的岗位可能胜任不了,虽然阿飞力争让他试一试,但人事跟工程总监依然对他能力有所怀疑,后来他们退了一步表示愿意提供一个工程师的岗位给他,薪资待遇却是连之前的七成都不到,阿飞想都没想就拒绝了。
阿飞给我打电话问现在开发商的岗位这么吃香么,原以为自己这条件肯定能顺利拿下offer,没想到直接就吃了个闭门羹,对方提出项目经理的标准太逆天了,那些什么证书根本没有半点用,甚至人事对这些证书都有点不屑一顾。阿飞郁闷的跟我说,现在房企求职的前提就是学历+经验,他们不是施工企业,这些证书对于他们来说就是废纸!
说一级建造师烂大街了那就有点过分的夸张,用它找工作是否加分,那就取决于你去什么企业找工作,施工、咨询类企业那肯定有用,应聘房企的话顶多就是让你的简历好看一点,起装饰效果!
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